Recursos para negocios: Recursos Humanos

Los Mejores Sitios para Encontrar los Empleados que Necesita: Portales de Trabajos en Línea y Ferias Laborales

Encontrar a los empleados con las cualidades y habilidades necesarias es una tarea ardua. No es fácil saber cómo, donde y cuando identificar candidatos que se ajusten a las necesidades de su negocio. Para pequeñas empresas se dificulta más este proceso porque no tienen un robusto departamento de recursos humanos que les ayude en esa búsqueda.


Rasgos de Personalidad que Podrían Perjudicar Su Negocio

Sé que en ocasiones es difícil admitirlo pero el jefe, o sea usted, a veces se equivoca. No está mal, ni es una tragedia. Eso sucede a diario en todas las compañías, las grandes y las pequeñas. Lo que marca la diferencia entre un jefe y otro, es qué hace el jefe cuando se equivoca. Es decir, cómo reacciona el comandante de la empresa ante sus propios errores. Porque en esos momentos de prueba, por menores que parezcan, es que sale a relucir la personalidad del gerente o dueño del negocio. Es cuando se refuerza la imagen del líder, la confianza y credibilidad entre los mi


Los Tres Temas Menos Apropiados en Reuniones de Negocios

Es frecuente que hombres y mujeres de empresa participen en "mixer" de negocios. Generalmente en un coctel previo a una cena, seminario, entrega de becas y reconocimientos a logros sociales y profesionales, en los que participan líderes de la comunidad, funcionarios electos, celebridades locales y empresarios. Es la oportunidad de muchos negociantes y profesionistas de conocer nueva gente y probables contactos profesionales como socios, clientes y proveedores. Lo mismo en los 'mixer de negocios' organizados por las cámaras de comercio local con el objeto de que los socio


Como Atraer y Reclutar los Mejores Empleados

Unos de los secretos del éxito para cualquier pequeño negocio es el de contratar a los empleados adecuados que le ayuden a que su negocio crezca. Tal vez usted pensará que es más fácil decirlo que hacerlo. Aquí le contamos que con un poco de preparación de su parte para buscar los candidatos adecuados, usted podrá ensamblar el mejor equipo de trabajo posible.


Reuniones Más Productivas

Las reuniones de trabajo son la herramienta más apropiada de un negocio para elaborar planes, afinar estrategias y evaluar resultados. Sin embargo, pueden ser poco efectivas y una pérdida de tiempo y recursos de la empresa, si son mal llevadas. Puesto que el tiempo laboral es el recurso empresarial que más se consume en las juntas, éstas son costosas para la compañía pero los beneficios lo justifican, por ello la importancia de planearlas con objetivos bien definidos. Para optimizar el tiempo sigue las siguientes recomendaciones:


La Micro-administración es Contra-producente para su Negocio

El querer controlar todas las operaciones y hasta el último detalle que tenga que ver con su empresa es uno de los peligros más grandes para los dueños de pequeños negocios. Es entendible que después de haber empezado su negocio con tanto esfuerzo, usted piense que solo bajo su control absoluto las cosas van a salir bien.


Como Disminuir el Estrés en la Oficina

Hoy en día es común ver a empleados de oficina y trabajadores de empresa ponerse sus tenis para salir a caminar por las calles e incluso a correr durante su hora de almuerzo. Asimismo, algunas compañías proveen a sus empleados de un espacio y de un entrenador profesional que les da clases de yoga o tai-chi para ayudarlos a liberar el estrés y estar en mejores condiciones para continuar con el trabajo.


Los Costos Reales de Emplear Nuevo Personal

Mientras que la economía de los Estados Unidos muestra signos de recuperación haciendo pensar que la recesión económica –la más seria en ochenta años- está por terminar, y que la muerte de Bin Laden permitirá reorientar el gasto público hacia el crecimiento interno de la nación, muchas compañías consideran que es tiempo de volver a contratar.


Consejos Para Manejar Su Negocio Familiar

El administrar un pequeño negocio es de por si una tarea bastante laboriosa. Si además de eso, usted le suma el hecho de que es un negocio familiar, el reto se vuelve mayor. Se preguntará usted, ¿pero porque?


¿Es Necesario un Código de Vestuario?

Todas las compañías establecen, explícita o tácitamente, un código de vestuario. Incluso cuando no lo hacen y permiten que los empleados vistan de acuerdo con sus posibilidades, gustos y criterios personales.


Como Hacer que su Día Sea Más productivo

¿Usted es de las personas que siente que el día de trabajo no le alcanza para nada? Se le hace difícil terminar todo su trabajo en su horario normal? ¿Con frecuencia le toca llevarse el trabajo a su casa? Es muy común encontrar personas que se encuentran con estos problemas. A veces el dilema recae en la cantidad de trabajo que le es asignado a usted; pero mucho tiene que ver con la manera en que usted administra su tiempo.


Aproveche al Máximo el Espacio en su Oficina

El problema de la falta de espacio es una aflicción crónica de todos los pequeños y medianos negocios. Y ni imaginar lo que sufren los que tienen su propia oficina en casa. Frente a este problema, hay que ser creativos y pensar fuera de las convenciones.


Mejore Sus Beneficios a Bajo o Ningún Costo

Las dificultades económicas que enfrentan las empresas por la crisis que atraviesa el país, son también un reto para las compañías que buscan opciones financieras creativas a la hora de mejorar el paquete de beneficios de su planta laboral, a bajo costo o sin costo alguno, y en algunos casos incluso reduciendo costos.


Como Evitar a 'Hackers'

Uno de los consejos que más hincapié le hemos hecho en los últimos meses es el de automatizar su negocio. Conquistar el ciberespacio para reducir costos, aumentar su productividad y conectarse con sus clientes debe ser una de sus prioridades. Pero con nuevas tecnologías virtuales y negociar por el Internet también hay ciertos riesgos.


Realice Evaluaciones de Desempeño Como Todo un Profesional

El ambiente de trabajo en una pequeña o mediana empresa generalmente es como si fuera una familia. Usted está en contacto constante con sus empleados y quiere que ellos crezcan y progresen a la par con su negocio. Por eso es tan importante que usted les de una evaluación anual de su trabajo.


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